Finalità
(
Contratto Collettivo – 1.dicembre 2008 - art.11)
(Deliberazione della Giunta Regionale n. 7 del 22 gennaio 2013 - art. 1)
Il Comitato per le pari opportunità/CUG è un organo istituito dalla contrattazione collettiva ed è formato da un rappresentante designato da ciascuna organizzazione sindacale rappresentativa all’interno dell’ente e da un pari numero di componenti nominati dall’amministrazione per la realizzazione di effettive condizioni di parità e pari opportunità fra i generi, per il contrasto di ogni forma di discriminazione diretta e indiretta nonché per la promozione del rispetto della dignità della persona nel luogo di lavoro.
Il Comitato svolge i compiti propositivi, consultivi e di verifica previsti dalle disposizioni contrattuali, di legge e di regolamento nonché da direttive europee e nazionali in materia.
Il Comitato collabora, all’interno dell’Amministrazione, con gli uffici e i soggetti incaricati nell’attività di analisi del contesto lavorativo in ottica di genere al fine di sviluppare azioni congiunte per la realizzazione di condizioni di pari opportunità e benessere lavorativo/organizzativo; partecipa a tal fine anche a riunioni, incontri, convegni, reti di Comitati e tavoli di lavoro esterni all’ente, collaborando anche con le Consigliere di Parità del territorio di riferimento.